复娃娃机器人正面图
腾讯科技：最后您跟大学生讲几句话，简单阐述一下英特尔特尔的企业文化？告诉他们英特尔特尔是什么样的企业。
英特尔：我觉得刚才复旦旦的老师讲的很好，英特尔特尔本身就是一个创新的公司，而且非常的开放，你有任何的想法，都可以讲出来。英特尔，你会发现大家都非常平等地在一个平台上。我特别希望没有在英特尔实习的公司，来英特尔看一看，在英特尔实习的同学有机会在英特尔工作。
腾讯科技：英特尔是很创新，我原来也去参观过，感觉你们跟Google相比，说创新，一般认为就是Google，不知道你怎么看英特尔特尔和Google，还是说本身企业的定位不一样。
英特尔：定位不太一样，这是我个人的观点。因为他们都是业界的领头公司，之所以能够领先有重要的一点，就是在于他们能够不断地创新，我想这是作为业界内不同领域的一个共性。
英特尔：我觉得且不说跟其他公司比，这也是从个人观点来看。我也在其他的世界五百强公司里工作过，为什么英特尔特尔是创新的公司呢？我在其他公司工作的时候，可能是非常稳重的一步一步往前走的中年人，但是我到了英特尔特尔之后，我觉得英特尔特尔是一个奔跑的年轻人，每一天都在变化。你今天看到的英特尔特尔，跟明天看到的可能就不一样。所以你本身就要用非常创新的眼光来看待它，这一点尤其让年轻人非常有激情，非常有激情地英特尔工作，包括我本人。也会影响到跟我们一起合作的师生，所以我们会看到他们投入大量的时间和精力在这些项目当中。都是在一种非常深刻的企业文化和激情的感染下做事。
腾讯科技：可不可以说，Google是互联网业界的“英特尔”，好象拿英特尔和Google相比还不太合适，毕竟Google太年轻了，但这种创新的气氛是相当的，只是说业态不一样，可能表现的出来这种感觉，或者是宣传的角度不一样。你们将来会有这种计划吗，比如说有个项目，大概是个方向，在各个学校找学生，如果你感兴趣到我们这边来做，就是把项目包给他们，让他们体验英特尔的创新，会有这样的计划吗？
英特尔：我们经常开放门户，请学生来我们的实验室参观。
腾讯科技：比如说抛出一个计划，我出资，你们来做，让他们参与进来，不像他们现在这样，是完全自有的。而是你们给他们一些项目，他们既能够得到社会的回报，也能感受到最新的前沿科技。
英特尔：我们确实也有一些项目，英特尔在项目北京的研究院，有五到十年的将来的研究项目，在上海有一些比较贴近的三四年的开发项目，是主动的跟这些教授们去谈，有这样一些观点。一方面吸收教授给我们的建议，另外我们也把新的观念传递给他们，相互的交流过程中，尘埃落定以后会有真正的这样的项目出现。这个题目可能最开始是由英特尔发起的，但我们始终还是彼此在这样一种和谐的讨论状态下出现。
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